ทำไมพ่ออินเดียถึงยอมลาคลอด

ต้องใช้หมู่บ้านในการเลี้ยงเด็กและ Rehan Khan อายุ 35 ปีจะบอกคุณว่าเวลาหรือประสบการณ์ไม่ได้ง่ายหรือวุ่นวายน้อยลง

นายข่าน ผู้จัดการฝ่ายการตลาดในเมืองบังกาลอร์ ทางตอนใต้ของอินเดีย ให้การต้อนรับลูกคนที่สามระหว่างช่วงล็อกดาวน์ในปี 2020ครั้งนี้ ประสบการณ์การเป็นพ่อแม่ของเขาแตกต่างไปจากเดิมอย่างเห็นได้ชัด บริษัทเทคโนโลยีที่เขาทำงานด้วยได้เพิ่มการลาเพื่อพ่อจากหนึ่งเป็น

สามสัปดาห์ เว็บตรง ภรรยาของเขาซึ่งเป็นพนักงานสัญญาจ้างของบริษัทเทคโนโลยีในสหรัฐฯ สามารถลางานได้ 15 สัปดาห์นายข่านกล่าวว่าเดือนแรกเป็นช่วงที่ยากลำบาก เนื่องจากรูปแบบการนอนเปลี่ยนไปและทารกต้องการการดูแลอย่างต่อเนื่อง“ภรรยาของฉันจะอยู่กับลูกจนถึงเวลา 03:30 น. จากนั้นฉันจะรับช่วงต่อ เว็บพนันออนไลน์ อุ้มเขาไปรอบ ๆ เล่นกับเขา เขย่าเขา” เขากล่าวแต่มันช่วยให้ทั้งเขาและภรรยาทำงานจากที่บ้าน พ่อแม่ของเขาอยู่กับพวกเขาเพื่อช่วยเหลือ

และพวกเขาก็มีฐานะการเงินที่ดีพอที่จะย้ายเข้าไปอยู่ในอพาร์ตเมนต์ที่ใหญ่ขึ้น นายข่านเรียกประสบการณ์นี้ว่า "มีความสุข" แต่กลับชี้ให้เห็นอย่างรวดเร็วว่าเรื่องราวอย่างของเขานั้นหายากและเป็นสิทธิพิเศษอย่างหนึ่ง เนื่องจากบริษัทอินเดียเพียงไม่กี่แห่งทำงานเกี่ยวกับความต้องการ

การดูแลเด็กของคู่รักคู่หนึ่ง สล็อตเว็บตรง “ผมโชคดีมากที่มีผู้จัดการที่ไม่ใช่ชาวอินเดีย และเจ้านายของเขาเป็นคนอเมริกัน มันสร้างความแตกต่างเพราะพวกเขามีความอ่อนไหวในเรื่องนี้มากกว่า” บาคาร่าออนไลน์ เขากล่าวรัฐบาลกลางและรัฐส่วนใหญ่ของอินเดียอนุญาตให้พนักงานชายที่แต่งงานแล้วลางานได้สองสัปดาห์เมื่อถึงเวลาหรือภายในหกเดือนหลังจากคลอดบุตรในการเปรียบเทียบ ผู้หญิงอินเดียที่ทำงานในบริษัทของรัฐและบริษัทเอกชนมีสิทธิลาได้ 26 สัปดาห์โดยได้รับค่าจ้าง